Szkoła trenerów w trosce o zdrowe szkolenia
Wyobraź sobie sytuację, w której jesteś trenerem (albo szefem) grupy, nad którą nie potrafisz zapanować. Prelegenci wariują, nie słuchają, a Ty wypadasz po prostu słabo i niekompetentnie. Ale nie przejmuj się – to nie Ty jesteś winien zaistniałej sytuacji. Problemem jest szerzenie mitów szkoleniowych, które przekazywane są wśród coachów z pokolenia na pokolenie. Pewne techniki po prostu nie działają.
Szkoła trenerów moderator (https://moderator.edu.pl) dba o zdrowe szkolenia, czyli takie, które są oparte na dowodach. Bazujemy na badaniach naukowych, a nie na przypuszczeniach. Hierarchię dowodów możemy podzielić następująco:
- Własne doświadczenia: polega na wyciąganiu wniosków na temat danej metody na podstawie subiektywnego doświadczenia.
- Analiza przypadku: podanie analizie pojedynczego działania. Trochę wyższy poziom niż poprzedni.
- Poddawanie zjawisk obserwacji i ich uogólnienie
- Eksperyment: czyli wywołanie jakiegoś zjawiska z równoczesną kontrolą ich czynników
- Metaanaliza: opracowanie wielu różnych eksperymentów. Np. określenie istnienia typów ludzi (słuchowcy, wzrokowcy) bazując na wielu eksperymentach.
Jakich informacji dostarcza szkolenie?
Szkolenie pozwala dowiedzieć się, dlaczego praktyczna wiedza na temat zarządzania rozwija się z wiedzą o motywacji oraz które potrzeby są najważniejsze dla pracowników. Nauczysz się, jak mądrze karać ludzi – a jest to sztuka trudna. Być może zauważyłeś, że kary oparte o wyśmiewanie czy ośmieszanie nie są szczególnie skuteczne, ale ważne jest również umiejętne nagradzanie finansowe.
Ponadto dowiesz się, w jaki sposób dyscyplinować pracownika, a jeśli dyscyplina nie podziała – będziesz mógł go skutecznie i kulturalnie zwolnić. Jest to szczególnie ważne w sytuacjach konfliktowych, kiedy np. dany pracownik nie widzi swojej winy albo po prostu musimy go zwolnić ze względu na redukcję etatów w firmie. Utrzymywanie wzorowych relacji między pracownikami jest kluczowe dla rozwoju Twojej firmy.
Trenerzy szkolenia
Trenerami firmy moderator są renomowani i doświadczeni szkoleniowcy z podejściem opartym na dowodach (evidence based), Dzięki temu masz pewność, że przekazują fachową wiedzę, a nie kolejne mity szkoleniowe, które w żaden sposób nie zbliżają Cię do sukcesów na polu komunikacji w firmie czy organizacji.